RH
Practice On Line RH®
Prolonger l’effet formation
Parce que le positionnement RH se travaille sur la durée et que les compétences comportementales se développent par la mise en pratique, l’aller-retour interactif entre suivi téléphonique et vécu du RH ancre définitivement la formation.
Formation
Individuel
Le lien téléphonique régulier avec le RH permet d’entretenir sa motivation.
Comment assurer un suivi post-formation régulier pour mesurer les progrès sur le terrain et renforcer l’impact réel de la formation ?
Practice On Line® prolonge la dynamique de formation en soutenant la réflexion du RH sur ses pratiques au quotidien.
Objectifs opérationnels
- Faire vivre ses pratiques RH au travers d’échanges réguliers sur des situations vécues.
- Suivre la mise en œuvre concrète de la formation en situation et accompagner le déploiement des plans d’action.
- Permettre au RH de bénéficier à tout moment d’un interlocuteur en ligne pour échanger, challenger et valider ses options d’actions.
Contenu
- Exposé par le RH de ses actions en cours.
- Analyse en s’appuyant sur les modèles Parti Pris vus en formation.
- Identification des différentes pistes possibles pour le plan d’action.
- Engagement du RH dans la voie retenue et conseils opérationnels de mise en œuvre.
Modalités
- Trois rendez-vous téléphoniques d’une heure programmés sur l’année.
- Help line incluse durant 1 an.