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Fort d'un parcours de 20 ans en entreprise, Diane est formatrice spécialisée en relation client et en management. Elle met son expérience terrain au service du développement des compétences professionnelles. Aujourd'hui elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements destinés aux managers opérationnels.

Après une carrière de DRH au sein de grands groupes et de PME, Cécile a choisi de mettre son expertise terrain au service du conseil et de la formation en Ressources Humaines. Elle réalise des prestations d’évaluation d’aptitudes et de compétences managériales.

Sylvain accompagne depuis plus de 20 ans la transformation des organisations en plaçant l'humain et les systèmes d'information au cœur du changement. Facilitateur en intelligence collective et praticien en Appreciative Inquiry, il intervient pour Parti Pris en formant les managers et équipes RH sur le sujet de l'intelligence émotionnelle.

Psychologue de formation, Marie est spécialisée dans l'évaluation et l'accompagnement des managers, un savoir-faire développé au sein de grands groupes et de cabinets de conseil. Elle intervient pour Parti Pris sur des missions d'évaluation des aptitudes et des compétences managériales.

Forte d'un parcours de 17 ans dans le secteur financier, où elle a notamment exercé les fonctions de Directrice Commerciale puis de Directrice du Développement Marketing, Capucine a développé une expertise de la performance et des enjeux business. Aujourd'hui formatrice en management, elle anime pour Parti Pris des parcours de formation pour les managers opérationnels, les managers de managers ainsi que les équipes RH. Bilingue, Capucine intervient en français comme en anglais.

Issue de la direction de PME et du conseil en cabinet d'audit international, Alexandra est consultante spécialisée dans le développement des compétences managériales et comportementales. Elle anime pour Parti Pris des dispositifs de formation pour les managers. Elle intervient en français comme en anglais.

Après une carrière au sein de grands groupes et de PME en qualité de directeur de filiales, Xavier devient formateur en management. Aujourd'hui il anime pour Parti Pris des formations et des accompagnements destinés aux managers opérationnels.

Forte d'une expérience de 25 ans en tant que Directrice Média dans les secteurs de la communication et de l'automobile, Alexandra a choisi de mettre son expertise du pilotage et du leadership au service des organisations. Elle accompagne aujourd'hui les entreprises engagées dans des démarches de transformation culturelle et managériale. Au sein de Parti Pris, Alexandra anime des formations collectives ainsi que des accompagnements individuels destinés aux managers opérationnels. De nationalité belge et ayant vécu sept ans à Londres, bilingue elle assure l'ensemble de ses prestations en français comme en anglais.

Reynold associe une solide expérience du monde de l'entreprise à un parcours de comédien professionnel, d'auteur et de metteur en scène. En amont de sa carrière artistique, il a évolué pendant six ans auprès de directions de grands groupes industriels français, où il s'est spécialisé dans la communication et la gestion des prises de parole en période de crise. Au sein de Parti Pris, il anime des formations individuelles et collectives dédiées à l'art oratoire (méthode Valto).

Marie a débuté son parcours dans les fonctions marketing et le pilotage de business units au sein du secteur de l'édition, avant d'évoluer durant plusieurs années au sein de cabinets de conseil en stratégie et organisation. Aujourd'hui elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements destinés aux managers opérationnels.

Entrepreneur depuis plus de 30 ans, Thierry a développé une compréhension fine et pragmatique du fonctionnement des organisations et des interactions humaines qui les composent. Son parcours de dirigeant nourrit une expertise de terrain particulièrement précieuse pour appréhender les défis complexes de l'entreprise. Au sein de Parti Pris, Thierry anime des formations collectives spécifiquement dédiées aux managers opérationnels.

Ingénieur de formation et ancien directeur des opérations dans le secteur des télécoms, Damien met aujourd'hui son expérience de dirigeant au service de l'accompagnement des managers. Aujourd'hui il anime pour Parti Pris des formations et des accompagnements destinés aux managers opérationnels.

Forte d'un parcours diversifié en entreprise au sein de différents secteurs, Emmanuelle s'appuie sur une expérience de plus de 25 ans en management. Aujourd'hui entrepreneure, coach professionnelle certifiée et formatrice, elle a enrichi son profil par une expatriation de cinq ans à Singapour, développant une forte sensibilité aux environnements multiculturels. Au sein de Parti Pris, Emmanuelle réalise des formations collectives ainsi que des accompagnements individuels pour les managers opérationnels et les dirigeants.

Après une carrière de 25 ans en tant que manager dans des groupes nationaux, en charge d’équipes importantes et une expérience de création d’entreprise, Sébastien devient formateur. Il intervient pour Parti Pris sur des actions d’accompagnement individuel et des formations collectives de managers.

Après 25 ans d'expérience en direction du développement RH, formation et communication dans les médias (PME et grands groupes), Sophie est aujourd'hui consultante en management et RH. Elle anime pour Parti Pris des parcours de formation dédiés aux managers et aux RH.

Ancienne manager d'équipes commerciales passée par la communication RH, Claire est consultante spécialisée dans le développement des compétences managériales et des soft skills. Elle accompagne notamment les leaders de start-ups en hypercroissance. Claire anime pour Parti Pris des parcours de formation pour les managers opérationnels et les managers de managers.

Forte d'un parcours de 25 ans partagé entre l'entreprise, le conseil et la formation, Raphaële acquiert la conviction que l’évolution des pratiques managériales est une clé de succès pour les organisations. Elle anime pour Parti Pris des parcours de formation pour les managers opérationnels.

Forte d’une carrière de 25 ans en tant que Directrice commerciale, Sylvie se spécialise sur le sujet des transitions professionnelles. Aujourd'hui consultante en trajectoire de carrière, elle met son expertise de psychologique du travail au service de Parti Pris, pour laquelle elle réalise des prestations d’évaluation d’aptitudes et de compétences managériales.

Fort d'une solide expérience en entreprise où il a exercé des fonctions commerciales et de chargé de formation, Harry s'est spécialisé dans le développement des compétences managériales. Il met son expérience terrain et pédagogique au service de Parti Pris, pour laquelle il anime des parcours de formation pour les managers opérationnels.