Manager
Start Management N+1®
Accompagner le primo-manager dans son nouveau métier
Accéder à une fonction managériale est une étape décisive. Elle ne s’improvise pas et nécessite une prise de conscience en amont des enjeux et du sens de la mission.
Formation
Individuel
Intra-entreprise
Comment incarner son rôle et faire face à ses nouvelles responsabilités ?
Quelles peuvent-être les appréhensions en présence ? Comment les dépasser ?
Comment gérer les situations particulières : L’encadrement de ses ex-collègues, de collaborateurs plus âgés ou plus expérimentés…?
Former le primo-manager dès sa prise de fonction est prématuré.
Start Management® est une action de préparation et de sensibilisation individuelle au métier de manager.
Objectifs opérationnels
- Préparer le primo-manager à son nouveau rôle.
- Gérer ses interrogations (doutes, appréhensions illusions…).
- Concevoir les premières actions de management.
Contenu
- Définir la fonction de manager (devoirs, codes, repères…).
- Gérer les renoncements nécessaires.
- Passer du faire au faire-faire (nouveau positionnement).
- Préparer les entretiens de « découverte » des collaborateurs.
Modalités
- A partir de 2 demi-journées.
- Trois rendez-vous téléphoniques d’une heure sur 3/4 mois.