Manager
Practice On Line N+1®
Prolonger l’effet formation
Parce que le management se travaille sur la durée et que les compétences comportementales se développent par la mise en pratique, l’aller-retour interactif entre suivi téléphonique et vécu du manager ancre définitivement la formation.
Formation
Individuel
Le lien téléphonique régulier avec le manager permet d’entretenir sa motivation.
Comment assurer un suivi post-formation régulier pour mesurer les progrès sur le terrain et renforcer l’impact réel de la formation ?
Practice On Line® prolonge la dynamique de formation en soutenant la réflexion du manager sur ses pratiques au quotidien.
Objectifs opérationnels
- Faire vivre le sujet du management au travers d’échanges réguliers sur des situations vécues.
- Suivre la mise en œuvre concrète de la formation en situation et accompagner le déploiement des plans d’action.
- Permettre au manager de bénéficier à tout moment d’un interlocuteur en ligne pour échanger, challenger et valider ses options managériales.
Contenu
- Exposé par le manager de ses actions en cours.
- Analyse en s’appuyant sur les modèles Parti Pris vus en formation.
- Identification des différentes pistes possibles pour le plan d’action.
- Engagement du manager dans la voie retenue et conseils opérationnels de mise en œuvre.
Modalités
- Trois rendez-vous téléphoniques d’une heure programmés sur l’année.
- Help line incluse durant 1 an.