Manager Transversal
Cross Management®
L’autre management
Manager en transversal (projets, sujets…) implique d’exercer son rôle sans autorité hiérarchique.
Formation
Individuel
Inter-entreprises
Intra-entreprise
Savoir embarquer, convaincre, développer l’engagement s’avèrent essentiels pour favoriser la coopération et la coordination des ressources.
Quelles sont les spécificités du management non hiérarchique ?
Comment les exploiter pleinement pour développer l’engagement et la mise en action des contributeurs ?
Cross Management® est un programme conçu pour des managers sans statut hiérarchique, visant à développer leur leadership et leur assurance, dans les relations avec les parties prenantes.
Objectifs opérationnels
- Comprendre les spécificités du rôle de Cross manager et les compétences comportementales qu’il induit.
- Faire du statut non hiérarchique une force.
- Motiver les contributeurs pour garantir leur engagement dans le temps.
- Maîtriser une communication efficace.
Contenu
- Enjeux, rôle, crédibilité et visibilité du Cross manager.
- Connaissance de son style d’influence en fonction du contexte et des individus.
- Le positionnement spécifique du Cross manager.
- La mission de coordination et la coopération des équipes.
- La communication en transversal.
- Ateliers de benchmark de bonnes pratiques validées par des mises en situation.
Modalités
- Session de 4 jours (2+2). (Inter).
- Help line incluse durant 1 an.