Nos formateurs

Après un parcours de 20 ans en entreprise, Diane devient formatrice spécialisée en relation client et en management. Elle accompagne pour Parti Pris des managers en individuel et en collectif.

Après une carrière de DRH au sein de grands groupes et de PME, Cécile devient consultante formatrice en RH. Elle réalise pour Parti Pris des prestations d’évaluation d’aptitudes et de compétences managériales.

Sylvain accompagne depuis plus de 20 ans les transformations d’entreprises, notamment à travers l’évolution de leurs systèmes d’information. Il est par ailleurs facilitateur en intelligence collective et praticien en Appreciative Inquiry. Il a notamment coordonné la programmation de la première “Université du Bonheur au Travail”, accueillant 120 participants en octobre 2015. Il forme des managers et des équipes Rh pour Parti Pris sur le sujet de l’intelligence émotionnelle.

Psychologue de formation, Marie a acquis une expertise approfondie dans l’évaluation et l’accompagnement des managers au travers de missions variées au sein de grandes entreprises et de cabinets de conseil. Elle réalise pour Parti Pris des prestations d’évaluation d’aptitudes et de compétences managériales.

Après avoir occupé différentes fonctions durant 17 ans dans le secteur financier dont celles de directrice commerciale puis directrice du développement marketing, Capucine devient formatrice en management et coach en développement personnel. Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers opérationnels, de managers de managers et d’équipes RH. Bilingue, elle intervient également sur l’ensemble des prestations Parti Pris en anglais.

Après 20 ans passés à des fonctions commerciales, dont 8 ans comme sales manager et responsable des partenariats stratégiques, Karine se certifie en coaching et animation de groupes.
Depuis 11 ans elle accompagne des Dirigeants et des Managers en transformation.
Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers.

Avec une expérience variée en direction de PME et en grand groupe d’audit et de conseil international, Alexandra choisit d’accompagner dirigeants et équipes dans le développement de leurs compétences comportementales et notamment managériales. Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers en individuel et en collectif.

Entrepreneur et manager depuis plus de 30 ans. Thierry est passionné de sociologie des organisations : il s’intéresse particulièrement au fonctionnement des organisations et aux interactions entre leurs différents acteurs. Très engagé et investi dans l’accompagnement des dirigeants et des managers, dans un monde économique et commercial en pleine mutation, il l’est également dans la dynamique des équipes. Il réalise pour Parti Pris des formations collectives auprès des managers.

Après une carrière au sein de grands groupes et de PME en qualité de directeur de filiales, passionné par l’accompagnement des hommes et des équipes, Xavier devient formateur en management.
Il réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers ainsi que des formations de groupe.

Forte de 25 ans d’expérience comme directrice media dans le secteur de la communication et de l’automobile, Alexandra décide d’accompagner les sociétés engagées dans une démarche de transformations culturelles et managériales. Elle réalise pour Parti Pris des formations collectives et des accompagnements individuels de managers opérationnels. De nationalité belge et ayant vécu 7 ans à Londres, Alexandra est bilingue et intervient également sur les prestations Parti Pris en anglais.

Ancien responsable de la communication de crise au sein de grands groupes industriels, Reynold s’est ensuite formé à l’art dramatique à l’école Raymond Acquaviva – Ateliers du Sudden à Paris, où il est devenu comédien professionnel, auteur et metteur en scène. Formé à l’École de l’Art Oratoire, il accompagne aujourd’hui des publics variés dans la maîtrise de la prise de parole. Chez Parti Pris, il intervient lors de la cinquième journée du parcours, consacrée à l’expression orale, ainsi que sur des missions spécifiques en entreprise.

Marie a débuté sa carrière dans le marketing et le pilotage de business unit dans l’édition. Passée par ses cabinets de conseil en stratégie et organisation, en 2019 elle se certifie au Coaching pour se consacrer à l’accompagnement des managers, le coaching d’équipe et l’accompagnement individuel. Elle réalise pour Parti Pris des formations et des accompagnements de managers opérationnels.

Ingénieure de formation, Anne exerce pendant 20 ans des fonctions d’encadrement au sein de grands groupes jusqu’au poste de directeur informatique Europe. Elle est aujourd’hui formatrice en management et spécialiste en intelligence émotionnelle.
Elle réalise pour Parti Pris des actions d’accompagnement individuel auprès des managers ainsi que des formations de groupe.

Entrepreneur et manager depuis plus de 30 ans. Thierry est passionné de sociologie des organisations : il s’intéresse particulièrement au fonctionnement des organisations et aux interactions entre leurs différents acteurs. Très engagé et investi dans l’accompagnement des dirigeants et des managers, dans un monde économique et commercial en pleine mutation, il l’est également dans la dynamique des équipes. Il réalise pour Parti Pris des formations collectives auprès des managers.

Après une carrière dans le secteur télécoms en tant que directeur des opérations, Damien, ingénieur de formation, se consacre désormais à l’accompagnement de managers. Il réalise pour Parti Pris des actions de formations collectives et individuelles.

Au cours de son parcours en entreprise dans des secteurs très variés, Emmanuelle a acquis une expérience de plus de 25 ans axée sur le management, l’orientation client et les changements d’organisation. Devenue entrepreneure, coach professionnelle, formatrice et facilitatrice graphique, elle a vécu 5 ans à Singapour et intervient aussi en anglais. Elle réalise pour Parti Pris des accompagnements individuels auprès des managers opérationnels et des dirigeants, ainsi que des formations collectives.

Après une carrière de 25 ans en tant que manager dans des groupes nationaux, en charge d’équipes importantes et une expérience de création d’entreprise, Sébastien devient formateur. Il intervient pour Parti Pris sur des actions d’accompagnement individuel et des formations collectives de managers.

Après 25 ans dans des fonctions de responsable communication, formation puis de direction du développement ressources humaines au sein de PME et de groupes de médias, Sophie devient consultante en management et en ressources humaines.
Elle réalise pour Parti Pris des actions de formation auprès des managers et des équipes RH.

Après différentes fonctions commerciales et notamment dans une agence de communication spécialisée dans les ressources humaines, Claire est devenue manager d’équipes commerciales. Passionnée par les soft skills comme par les compétences managériales, elle devient ensuite consultante et accompagne aujourd’hui les managers dans leur développement, notamment au sein de start-up en hyper croissance.
Elle intervient pour Parti Pris sur des actions de formations individuelles et collectives.

Psychologue de formation, Raphaële entend aider chacun à s’épanouir dans son travail. Après 25 ans passés en entreprise, en cabinet et dans des organismes de formation, elle crée son cabinet. L’évolution des pratiques managériales étant pour elle une clé de succès, elle a tout naturellement rejoint les formateurs de Parti Pris. Elle réalise pour Parti Pris des actions de formations collectives auprès des managers.

Après une carrière de 25 ans au cours de laquelle elle a occupé les fonctions de Directrice commerciale et Directrice de service clients, Sylvie se spécialise en transitions personnelles et professionnelles. Elle devient psychologue clinicienne et consultante dans le domaine de la relation client et du management. Elle réalise pour Parti Pris des prestations d’évaluation d’aptitudes et de compétences managériales.

Après de nombreuses années en entreprises, au sein desquelles il a exercé des fonctions commerciales et de chargé de formation, Harry devient formateur sur les sujets de la vente et du management. Il réalise pour Parti Pris des formations au management en collectif et en individuel.