Start Management N+2.3.4®

Évoluer vers un rôle de manager de managers nécessite une véritable reprogrammation de son action.

Cette nouvelle fonction induit une prise de conscience en amont des enjeux et du sens de la mission confiée.

Pourquoi installer un nouveau logiciel managérial ?

Comment se repositionner auprès de ses collaborateurs managers ?

Comment garantir la performance des équipes en s’appuyant sur sa ligne managériale ?

Changer de métier de management est un défi.

Start Management 2.3.4® est une action de préparation et de sensibilisation individuelle au métier de manager de managers.

Objectifs opérationnels

• Préparer le manager de managers à son nouveau rôle.
• Prendre conscience et intégrer les différences entre le métier de manager et celui de manager de managers.
• Concevoir les premières actions auprès de ses relais managériaux.

Contenu

• Définir la fonction de manager de managers (devoirs, codes, repères…).
• Gérer les renoncements nécessaires.
• Passer du faire-faire au faire grandir (nouveau positionnement).
• Préparer les entretiens de « découverte » des collaborateurs managers.

Modalités

• A partir de 2 demi-journées.
• Trois rendez-vous téléphoniques sur 3/4 mois.