Top Manager
Progress Management N+2.3.4®
Manager des managers, l’autre management de proximité
Manager des managers est un métier à part entière.
Formation
Individuel
Inter-entreprises
Intra-entreprise
Avoir un positionnement propre et un protocole relationnel spécifique sont indispensables pour être en mesure de bien remplir sa mission : fédérer, inspirer et faire grandir les équipes.
Quelles sont les adaptations nécessaires pour manager des managers ?
Comment garantir la performance des équipes en s’appuyant sur sa ligne managériale ?
Progress Management N+234® propose des méthodes propres au rôle de manager de managers.
Objectifs opérationnels
- Oser la recherche de sens pour augmenter sa force de transmission auprès des équipes de managers.
- Inspirer ses équipes managériales par le partage de sa vision associé à des comportements constructifs.
- Entretenir et développer les compétences managériales de ses collaborateurs.
Contenu
- Appréhender les enjeux, rôles et fonctions propres au management de managers.
- Renforcer sa crédibilité versus sa légitimité.
- Découvrir le positionnement spécifique du manager de managers.
- Accompagner et soutenir ses managers dans leur rôle de relais du changement auprès de leurs équipes.
Modalités
- Session de 6 jours (2+2+1 Inter).
- Help line incluse durant 1 an.