Top Manager
Next Step N+2.3.4®
Rebondir après une expérience de management
Les critères d’éligibilité du management ont évolué plus vite que les managers eux-mêmes. Réussir sa "sortie" constitue un enjeu majeur pour la suite de sa carrière.
Prestation
Individuel
Parfois, le manager lui-même aimerait mettre fin à son expérience tout en continuant à servir l’organisation autrement. Le vivra-t-il bien pour autant ?
Comment agir efficacement dans ces situations tout en préservant son engagement ?
Si le management n’est pas une fin en soi, qu’en est-il de l’après-management ?
Next Step® permet à un collaborateur de co-construire son employabilité post-managériale à partir des acquis de son expérience et en cohérence avec les possibilités offertes par l’organisation.
Objectifs opérationnels
- Repositionner un manager dans l’organisation en faisant de son expérience passée un atout pour son évolution future.
- Valoriser le parcours du collaborateur afin de renforcer sa confiance et sa capacité à se projeter dans un nouveau poste.
- Anticiper la mission future.
Contenu
- Trajectoire professionnelle.
- Réalisations probantes.
- Questionnaire de personnalité.
- Analyse des motivations.
- Travaux personnels en inter-séances.
- Bilan et synthèses écrits.
Modalités
- A partir de 3 demi-journées.