Top Manager
Check Up Management N+2.3.4®
Faire son bilan managérial
Le métier de manager de managers est exigeant : à ce titre, il oblige à un questionnement régulier sur ses implications.
Prestation
Individuel
Bénéficier d’un temps d’échange formalisé constitue l’occasion pour le manager de faire le point sur le rôle attendu et l’inventaire des compétences à maîtriser pour l’incarner pleinement.
Comment aider les managers à mieux se connaître objectivement sur le strict plan managérial ?
Comment les amener à capitaliser sur leurs points forts et appréhender leurs marges d’amélioration ?
Check Up® est un rendez-vous de « contrôle technique managérial » qui permet de situer les acquis et le potentiel inexploité des managers. Il sert aussi à formuler le plan d’accompagnement adapté.
Objectifs opérationnels
- Disposer d’un diagnostic extérieur sur l’adéquation de son profil et ses compétences avec le poste managérial occupé.
- Travailler des pistes de réflexion et d'amélioration adaptées à sa mission de management.
- Détecter les éventuels besoins en matière de moyens ou de formations complémentaires.
Contenu
- Inventaire concerté avec le manager des compétences managériales maîtrisées et des difficultés rencontrées dans l’exercice de sa fonction.
- Tests et évaluations des principales compétences comportementales identifiées.
- Mise en situation du manager.
- Restitutions commentées des résultats.
Modalités
- À partir de 1 demi-journée.
- Synthèse écrite.