RH
RH Management®
Passer d’une RH de gestion à une RH d’attention
Parce que la fonction RH a muté, passant d’une position de gestionnaire à un statut de partenaire des opérationnels au plus près du terrain, les RH voient leurs missions changer auprès des managers.
Formation
Individuel
Inter-entreprises
Intra-entreprise
Comment exploiter ce nouveau rôle ? Quelles sont les nouvelles problématiques des managers ? En quoi le positionnement spécifique des RH constitue un atout pour contribuer à les résoudre ?
RH Management® est une formation exclusivement destinée aux RH afin de les renforcer dans leur mission de support managérial en interne.
Objectifs opérationnels
- Renforcer sa crédibilité RH en incarnant au quotidien son rôle d’accompagnateur et de facilitateur auprès des managers.
- Développer ses capacités de conseil et de soutien, par le questionnement, l’écoute active et la maîtrise des mécanismes managériaux.
- Orienter les managers sans autorité hiérarchique, tout en optimisant l’utilisation de sa neutralité RH.
Contenu
- La valeur ajoutée du nouveau rôle et son exploitation à l’endroit de l’ensemble des managers.
- Savoir adapter son action en fonction du type de sollicitation.
- Optimiser le rôle RH : disponibilité et positionnement approprié.
- Instaurer et consolider la relation de confiance Manager /RH.
- Ateliers de benchmark de bonnes pratiques validés par des mises en situation.
Modalités
- Session de 4 jours (2+2). (Inter)
- Help line incluse durant 1 an.